دسته: علوم اجتماعی این پاورپوینت در مورد روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی(مدیریت) عملكرد در 79 اسلاید می باشد
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی(مدیریت) عملكرد
ارزیابی عملكرد فرایندی است كه درآن مدیران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسی می‌كنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند.
ارزیابی عملكرد عبارتست از تعیین درجه كفایت و لیاقت كاركنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیتها در سازمان كه این ارزیابی باید به طور عینی و منظم انجام پذیرد.
ارزیابی عملكرد «یعنی سنجش نسبی عملكرد انسانی در رابطه با نحوة انجام كار مشخص در یك دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام كار و همچنین تعیین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت در آوردن آنها».
فصل 1: تبیین تحقیق و دلایل انجام آن
فصل2:عناصر تحقیق
فصل3:فرایند و مراحل مختلف تحقیق
فصل4:انتخاب موضوع، تعریف مسئله و ...
فصل 5: روشهای تحقیق علمی
فصل6: پیشینه موضوع تحقیق
فصل7:تحقیقات كیفی و روشهای گردآوری
فصل8: تحقیقات تجربی (آزمایشی)
فصل9: تحقیق پیمایشی
فصل10: مفاهیم جامعه، نمونه و انواع نمونه
فصل11: تحلیل آماری پژوهش
فصل12: تنظیم گزارش تحقیق
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
برچسب ها : روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی عملكرد , مدیریت عملکردی , مدیریت , مدیریت منابع انسانی , روش تحقیق , مراحل تحقیق , تحقیق علمی , روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی(مدیریت) عملكرد